LST Engineering Oy on insinööritoimisto, joka toimii osana suomalaista sähkötekniikan konsernia, LST Groupia. Konsernin toimialoina ovat laivanrakennus, teollisuus, kiinteistöt sekä liikkuva kalusto kuten panssarivaunut ja junat.

LST Engineeringin organisaatiossa saat matalan organisaation hyödyt yhdistettynä isomman organisaation resursseihin sekä vakauteen. Lisätietoa yrityksestä voit lukea verkkosivuiltamme lst.fi ja tutustua uratarinoihimme tästä. 

Suunnittelijana konsernissamme pääset osallistumaan toimialojemme toimintaan ja osallistumaan aidosti vaihteleviin projekteihin.

Yhtiössä sähkö- ja automaatiosuunnittelijat usein pääsevät tekemään sekä sähkösuunnittelua että automaatiosuunnittelua, mutta riippuen henkilön taustasta ja kiinnostuksesta, työtä voidaan myös painottaa enemmän jompaan kumpaan alaan. Työtehtävään on lisäksi yhdistettävissä erilaisia muita projektitehtäviä sekä käyttöönottotöitä kentällä. 

Sähkö- ja automaatiosuunnittelijoille tarjoamme:

• kilpailukykyisen palkan ja edut kuten virike-edun ja laajennetun sairaskuluvakuutuksen myös vapaa-ajan tapaturmille
• paljon erilaisia kokemuksia ja mielenkiintoisia projekteja
• mukavan työilmapiirin - konsernissamme työhyvinvointia mitataan ja kehitetään jatkuvasti.
  
  

Sähkö- ja automaatiosuunnittelijoilta odotamme:

• soveltuvaa koulutusta sähkö- tai automaatiotekniikan alalta (teknikko, insinööri tai diplomi-insinööri)
• automaatiosuunnittelijoilta kokemusta teollisten prosessien ohjauksista ja automaatioon liittyvistä järjestelmistä
• sähkösuunnittelijoilta kokemusta teollisuuden ja/tai laivojen sähkösuunnittelusta
• hyvän asenteen työntekoon ja työssä kehittymiseen
• suomen ja englannin kielen taitoa
• kokemusta CAD suunnitteluohjelmista ja mielellään PLC järjestelmien tuntemusta

Yhtiön arvot ovat asiakaslähtöisyys, kestävyys sekä kerralla oikein ja näiden mukaan teemme myös rekrytointimme. Tämä tarkoittaa, että haluamme:

1. keskittyä löytämään asiakkaidemme tarpeiden kannalta ammattitaitoisia ja innokkaita osaajia, 
2. tarjota näille henkilöille sellainen työympäristö ja edut, jotka mahdollistavat pitkän uran yhtiössämme, sekä 
3. onnistua rekrytoinneissamme kerralla oikein. Rekrytointi kerralla oikein tarkoittaa sitä, että työntekijälle muodostetaan rekrytointiprosessin aikana selkeä kuva avoinna olevasta tehtävästä ja sen odotuksista ennen kuin hän tekee lopullisen päätöksen työsuhteeseen sitoutumisesta. Työsuhteen alussa perehdytys hoidetaan kattavasti ja asiallisesti, jolloin uudet työntekijät saavat parhaan mahdollisen alun LST uralleen. 

Tämä haku päättyy oikean henkilön löytyessä.