LST:n uusi projektipäällikkö haluaa olla läsnä oleva esimies
Verner Lauttia, LST Sähköpalvelun uusi projektipäällikkö, tuo taloon vahvaa käytännönosaamista ja uusia näkökulmia. Uutta projektipäällikköä motivoivat sosiaaliset kontaktit ja ihmisten kanssa työskentely.
Vaikka Verner Lauttia on uusi lstläinen, on hänellä vahva ja pitkä kokemus sähköalasta takataskussaan.
–Tein sähköasentajan töitä kymmenen vuotta, joista kaksi viimeistä vuotta työskentelin työnjohtajana, kertoo Lauttia taustastaan.
Työn ohella hän suoritti sähköinsinöörin opinnot ja on tällä hetkellä lopputyötä vaille valmis insinööri.
–Rakensin talon siinä välillä, nauraa Lauttia.
Taustansa ansiosta Lauttia tuo projektipäällikön työhön reilusti käytännönosaamista ja uusia näkemyksiä. Takana on erityyppisiä sähkötöitä uudiskohteissa ja yhteistyötä suurten rakennusyritysten kanssa.
–Pyrin tuomaan mukanani käytännön kokemusta sekä uusia ja tuoreita näkökulmia siihen, miten asioita voidaan hoitaa, summaa Lauttia.
LST:n hyvä ilmapiiri innosti vaihtamaan työpaikka
Lauttia ei varsinaisesti ollut hakemassa uutta työtä, mutta kun LST:n Tomi Oksanen otti yhteyttä, kiinnostus yritystä kohtaan heräsi.
–Minulle tuli Tomin kanssa juteltuani todella hyvä fiilis siitä, miten hän yrityksestä puhui. Ja ihmiset tekivät vaikutuksen, kuvailee Lauttia.
Tämän hyvän fiiliksen ja hyvältä vaikuttaneen yleisen ilmapiirin vakuuttamana Lauttia teki rohkean siirron ja otti tarjotun paikan vastaan. Eikä hän ole joutunut pettymään.
–Taloon on ollut helppo tulla, ja minut on otettu todella hyvin ja ilolla vastaan. Monet ovat käyneet tässä esittäytymässä ja vaihtamassa muutaman sanan, Lauttia hymyilee.
Oma tiimi on vielä muotoutumassa ja projekteja käynnistellään hiljalleen samalla, kun Lauttia tutustuu uuden työpaikkansa järjestelmiin. Projektipäällikön vastuualueeseen tulee jatkossa kuulumaan asiantuntijoiden töiden organisoiminen ja johtaminen.
–Esimiehenä työ on enemmän sitä, että johdetaan ihmisiä eikä vain kerrota teknisiä asioita. Kaikki asentajat ovat asiantuntijoita, joten minun tehtäväkseni jää eteen tulevien ongelmien selvittäminen. Kun itse tein asentajan töitä, kaipasin esimiestä, joka on enemmän läsnä, kertoo Lauttia tavoitteistaan.
Työntekijöitä yhdistää into työhön
Uudelta työltään Lauttia odottaa ainoastaan sitä, että ilmapiiri pysyy edelleen loistavana.
–Uuden oppiminen ja ympäristöön tutustuminen ovat nyt tärkeimmässä asemassa. Toki oma ammattitaito kehittyy uudessa organisaatiossa, Lauttia sanoo.
Parhaana motivaattorina uudessa työssä toimivat muut ihmiset, sillä Lauttia nauttii työn sosiaalisesta puolesta.
–Tykkään tehdä ihmisten kanssa töitä, toimistolla istuminen ei ole se juttu minulle, hän kertoo.
Yrityksen ja toimialan tulevaisuuden Lauttia näkee erittäin hyvänä. Turun seudulla vilkas rakentaminen ja lukuisat saneeraustyöt eivät osoita merkkejä alan hiipumisesta. Vaikka nyt eletään hiukan uudenlaisessa maailmassa, suhtautuu Lauttia luottavaisesti LST:n tulevaisuuteen.
–LST:n työntekijöitä yhdistää halu tehdä töitä, mikä vie yritystä eteenpäin. Pitkät työsuhteet kuvastavat sitä, että työntekijät todella viihtyvät, Lauttia miettii.